인사 평가제도란 무엇인가인사 평가제도는 조직 내 구성원의 업무 성과, 역량, 행동 등을 체계적으로 평가하는 제도이다. 이 평가는 단순히 직원의 업무 결과를 측정하는 데 그치지 않고, 보상, 승진, 이동, 인재 개발 등 다양한 인사 관리 의사결정의 기준이 된다. 또한 조직 목표와 개인의 역할을 정렬하고, 구성원이 스스로 성장할 수 있도록 유도하는 중요한 수단으로 기능한다. 인사 평가제도의 목적 인사 평가제도가 도입되는 목적은 다음과 같다.1. 보상 기준 제공: 평가 결과에 따라 연봉, 인센티브, 포상 등을 결정2. 승진 및 배치 판단: 승진 여부나 부서 이동, 직무 재배치 등의 기준이 됨3. 인재 육성: 평가를 통해 교육훈련이 필요한 영역을 파악하고 역량 개발을 유도4. 조직 성과 관리: 개인 성과의 집합..
